Administrator
Dependencias
| Activos fijos | 159 | Laboratorio clinico | 124 |
|---|---|---|---|
| Administración | 104 | Lavanderia | 164 |
| Almacen | 172 | Mantenimiento | 150 |
| Atención al usuario | 153 | Neonatos | 186 |
| Archivo | 163 | Oficina juridica | 142 |
| Auditoria medica | 117 | Odontologia | 144 |
| Auxiliar de tesoreria | 137 | Parlante | 410 |
| Banco de sangre | 129 | Pediatria | 128 |
| Caja Consulta Extera | 119 - 173 175 | Planeación | 168 |
| caja Pisos | 188 | Porteria principal | 134 |
| Caja desplazados | 119 | Porteria urgencias | 111 |
| Caja internaciones | 188 | Presupuesto | 132 |
| Caja de urgencias | 143 | Promotora-jefe lucia | 136 |
| Cartera | 146 - 434 3509 | Rayos x | 110 |
| Central de materiales | 127 | Referencia y contraref | 107 - 4355392 |
| Cirugia- Facturacion | 156 | Revisoría fiscal | 149 |
| Centro de prog. de cirugias | 434 3467 | Sala de partos | 167 |
| Cirugias Estar Mèdicos | 107 | Salud mental | 123 |
| Cirugia de admisiones | 156 | Salud ocupacional | 158 |
| Cirugia Star medicos | 140 | Sindicato | 169 - 435 4245 |
| Cirugia recuperación | 155 | Sistemas | 114 |
| Citas medicas | 435 4040 | Subdirección científica | 106 |
| Cocina | 122 | Suministros | 103 |
| Consulta externa | 145 | Suministros fax | 179 |
| Contabilidad | 162 | Talento humano (Jefe) | 109 |
| Control interno | 105 | Talento humano auxiliares | 130 |
| Coordinador de Urgencias | 139 | Centro de rehabilitaciòn | 138 |
| Estadística | 161 | Urgencias consultorio | 178 |
| Facturación | 152 | Urgencias observación | 177 |
| Farmacia | 189 | Vacunación | 112 |
| Fax gerencia | 141 | Oficina Montañita- Morelia | 174 - 435 8363 |
| Gerencia secretaria | 100 | Alimentacion | 122 |
| Internación 1 | 118 | Ventanilla Unica | 136 |
| Internación 2 | 125 | Trabajo Social | 132 |
| Internación 3 | 126 | Urgencias Adminisiones | 151 - 435 5984 |
Derechos y deberes de los usuarios
DERECHOS
Los derechos y deberes que se enuncian a continuación, no excluyen otros que resulten inherentes a la condición de persona humana, profesionales, Instituciones u Organizaciones públicas o privadas, establecidos, reconocidos o garantizados por reglas de Derecho.Artículo 7°.- (Derecho al respeto)
Artículo 8°.- (Derecho al acceso)
Todo usuario tiene derecho a que se le facilite el acceso y uso de los Servicios de Salud, así como a los establecimientos donde estos funcionan, contemplando sus dificultades, discapacidades y necesidades, de conformidad a la reglamentación.
Artículo 10°.- (Derecho a ser oído y plantear quejas o denuncias)
Todo usuario tiene derecho a ser oído y atendido forma oportuna, respetuosa y en un ambiente adecuado.
Servicio de Salud al que pertenece y/o ante el Ministerio de Salud
Pública, de acuerdo al proceso que se establezca, las sugerencias, iniciativas, consultas, peticiones o reclamos que estime pertinentes, encaminadas entre otras a:Artículo 12°.- (Derecho a medios alternativos de solución)
Artículo 13°.- (Derecho a la confidencialidad)
Artículo 14°.- (Derecho a ser asesorado)
Artículo 15°.- (Derecho al acceso a los registros).
Artículo 16°.- (Derecho a solicitar información)
La información debe ser brindada en tiempo razonable, en términos comprensibles, precisos, ser completa, continuada, verbal o escrita.
Artículo 17°.- (Derecho a un procedimiento)
Todo usuario tiene derecho a acceder un procedimiento de duración razonable, así como a medios ágiles y adecuados conforme a sus necesidades, para la solución de sus planteos, sugerencias, iniciativas, reclamos, consultas o peticiones.
Artículo 19°.- (Derecho a conocer el estado del procedimiento)
Artículo 20°.- (Derecho a formar una asociación de usuarios)
Artículo 22°,- (Derecho a la atención preferente)
Todo usuario tiene derecho a que cada Servicio de Salud cuente con un departamento u oficina dedicada preferentemente a atender, canalizar y resolver sus sugerencias, iniciativas, reclamos, consultas o peticiones.
DEBERES
Artículo 24°.- (Deber de respeto)
Artículo 25°.- (Deber de dar información)
Artículo 26°.- (Deber de cuidado)
Artículo 27°.- (Deber de denunciar irregularidades)
Artículo 28°.- (Deber de racionalización)
Artículo 29°.- (Deber de pago)
Artículo 30°.- (Deber de cumplimiento de los reglamentos, estatuto o contrato)
Pagina en construcción

Sección En Desarrollo
Objetivos
servicio y la gestión.2. Producir servicios de salud eficientes y efectivos, quecumplan con las normas de calidad establecidas, deacuerdo con la reglamentación que se expida para tal propósito.
3. Prestar los servicios de salud que la población requiera yque la empresa, de acuerdo con su desarrollo y recursosdisponibles, pueda ofrecer
4. Garantizar mediante un manejo gerencial adecuado, larentabilidad social y financiera de la empresa.
5. Ofrecer a las Empresas Promotoras de Salud y demáspersonas naturales o jurídicas que lo demanden, servicios y paquetes de servicios a tarifas competitivas en el mercado.
6. Satisfacer los requerimientos del entorno, adecuandocontinuamente sus servicios y funcionamiento.
7. Garantizar los mecanismos de participación ciudadana y comunitaria establecidos por la ley y los reglamentos.
8. Prestar servicios de salud que satisfagan de manera óptima las necesidades y expectativas de la población enrelación con la promoción, el fomento y la conservación dela salud y la prevención, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad.
9. Satisfacer las necesidades esenciales y secundarias desalud de la población usuaria a través de acciones gremiales, organizativas, técnico científicas y técnico administrativa.
10. Desarrollar la estructura y capacidad operativa de laEmpresa, mediante la aplicación de principios y técnicasgerenciales, que aseguren su supervivencia, crecimiento,calidad de sus recursos, capacidad de competir en elmercado y obtener rentabilidad social y financiera.
11. Contribuir a la formación y capacitación continua del factor humano del sector salud.
12. Impulsar y desarrollar proyectos de investigación para mejorar la calidad en el servicio y la gestión.
13. Promover la coordinación Interinstitucional, quepermita un trabajo conjunto con fines de impacto social.
Política Editorial
Manual para la implementación de la Estrategia de Gobierno en línea de la República de Colombia versión 2010
Debido a las características de los medios electrónicos, relacionadas especialmente con el hecho de que los contenidos se pueden diseminar de forma rápida y a un gran número de personas, se ha definido una política editorial que establece las características que deben considerar las entidades al momento de publicar contenidos generales en medios electrónicos. Esta política editorial deberá complementarse con las indicaciones que señalen el Departamento Administrativo de la Función
Pública y el Departamento Nacional de Planeación -en el marco de la iniciativa de “Lenguaje Ciudadano”- y del Sistema Nacional de
Servicio al Ciudadano que lidera el Programa de Reforma de la Administración Pública.
Los contenidos deben ser entendibles, agradables y de fácil uso
- Los contenidos deben ser claros, precisos y de lenguaje sencillo. No debe dejar dudas sobre el mensaje que se desea transmitir. Se debe tener en cuenta que serán utilizados por personas de diferentes niveles de educación y de diferentes regiones del país.
- No se deben usar abreviaturas. Si se necesita utilizar abreviaturas, éstas deben ir referenciadas después de que son utilizadas por primera vez, entre paréntesis, inmediatamente después del texto al que hacen referencia.
- No se deben usar siglas sin que al pie se especifique qué significan.
- No se deben usar tecnicismos. Si es estrictamente necesario utilizarlos, se debe explicar el significado del mismo inmediatamente después de que es utilizado por primera vez, incluyendo la explicación dentro de paréntesis.
- No se deben utilizar términos en idiomas extranjeros. Cuando se hace necesario su uso, estos términos deben presentarse de forma que se diferencien del resto (escribiendo el término en caracteres itálicos) y deben ser explicados inmediatamente después de la primera vez que son utilizados.
- En las fechas, no se deben utilizar abreviaturas para el nombre del mes.
- Se deben seguir las reglas sintácticas, gramáticas y ortográficas del idioma español, de acuerdo con la Real Academia Española.
Los contenidos deben ser vigentes, relevantes, verificables y completos
- Los contenidos que el Estado ofrezca por medios electrónicos deben ser vigentes, relevantes, verificables, completos, que genere algún beneficio para los clientes y que no dé lugar a interpretaciones erradas. De igual forma, se debe evitar cualquier tipo de distorsión o interpretación tendenciosa de la información que va a ser publicada en medios electrónicos.
- Las entidades deben ofrecer sólo aquellos contenidos que sean de su competencia y sobre los cuales se tenga completa seguridad en términos de veracidad de los mismos. En caso de ofrecer contenidos tomados de un tercero ajeno a la entidad, se debe incluir la fuente de donde fueron tomados.
- Cuando se publique información en forma de artículos, la información debe provenir de fuentes totalmente confiables. Si la fuente no es totalmente confiable o si no se tiene certeza de la fuente de donde proviene, la información debe ser corroborada al menos con tres (3) fuentes adicionales, identificando las fuentes al final del artículo.
- Cuando se publique información en archivos para descargar, se debe indicar la fecha de publicación o de su última actualización.
- Las imágenes, dibujos, fotos y cualquier otro material gráfico que se utilice, deben estar acordes con los textos. Cuando este tipo de material sufre algún tipo de tratamiento técnico (por ejemplo: montajes, composición, transparencias, etc.), se debe indicar claramente en el pie del material que éste ha sido tratado y ha sufrido modificaciones de su versión original.
- Antes de ofrecer contenidos, se debe validar la vigencia y calidad de los mismos.
Los contenidos no deben ser ofensivos ni discriminatorios
- Los contenidos provistos por medios electrónicos por el Estado Colombiano de ninguna forma pueden ser considerados como ofensivos, sexistas, racistas, discriminatorios, obscenos, en la medida que contenidos ofensivos atentan contra derechos fundamentales de los particulares. En todo momento se debe tener presente que se trata de la imagen del Estado.
- Se debe evitar todo tipo de estereotipos por raza, género, religión, origen étnico, localización geográfica, orientación sexual, discapacidad, apariencia física o estrato social.
- Los contenidos que se provean no deben reflejar los intereses, deseos, gustos ni ningún otro tipo de tendencia de sectores en particular. Igualmente, no deben reflejar posiciones políticas, religiosas, económicas ni de ninguna otra índole, que puedan indicar preferencias con grupos específicos.
- No se deben utilizar regionalismos o frases coloquiales que son de uso común en algún lugar del país pero que en otras regiones pueden ser consideradas ofensivas.
Los contenidos deben mantener la privacidad
- No se deben ofrecer contenidos que revelen aspectos confidenciales de las personas o entidades, que afecten el buen nombre o que puedan generar efectos legales adversos a las entidades que publiquen la información. Es importante en este punto tener claros conceptos jurídicos tales como indagatorias, llamado a juicio o demás, que de una u otra forma están afectando la condición jurídica de las personas o las instituciones.
- No se deben ofrecer contenidos de procesos sancionatorios en trámite, en la medida en que los mismos pueden estar reservados conforme a la ley. En el caso de antecedentes penales o disciplinarios, sólo se ofrecerán contenidos cuando se trate de antecedentes definitivos, en los casos en que aplique, se deberán mantener actualizados y se excluirán nombres de las personas cuando los antecedentes dejen de tener vigencia.
- En los casos en que se solicite información de los particulares, se aclarará que la misma sólo será utilizada para los fines para los cuales se solicita la información y que no será divulgada a terceros sin consentimiento de quien suministra la información, salvo en los casos previstos por la ley colombiana.
Los contenidos deben observar el derecho de autor y de propiedad intelectual
- Las obras protegidas por el derecho de autor que se encuentren dentro de los sitios Web hacen parte del patrimonio de la entidad pública y por lo tanto son considerados bienes fiscales, razón por la cual su utilización debe estar expresamente autorizada y así mismo se debe informar claramente al ciudadano quépuede hacer y qué no, con el material alojado.
- Si una entidad pública desea hacer uso (reproducción, transformación, o puesta a disposición) de materiales y obras protegidas por el derecho de autor, debe cerciorarse de contar con la debida autorización del titular de los derechos sobre dicho material.
- La protección del derecho de autor se aplica sobre los textos, imágenes, dibujos, fotos y cualquier otro material gráfico, sonoro o visual y los programas informáticos y bases de datos. Cualquier material de este tipo que sea tomado de alguna fuente externa a la entidad debe ser considerado como una cita textual, por lo cual debe ir entre comillas dobles (“ “) y se debe incluir la referencia del lugar donde fue tomada la cita, con al menos, los siguientes datos: autor(es), libro u otra fuente del cual fue tomada, fecha de publicación.
- La protección de los derechos de propiedad intelectual y propiedad industrial se observarán en lo relativo a marcas, nombres comerciales, logos, enseñas, lemas, nombres de dominio, secretos empresariales, saber-hacer, diseños industriales, patentes, modelos de utilidad y derecho de autor.
- En caso que se detecten errores, omisiones, malas interpretaciones o cualquier situación en la que el contenido quede en duda, se debe corregir esta información de la manera más diligente.
- El desconocimiento de las normas vigentes en materia de derechos de autor, derechos de propiedad intelectual y de propiedad industrial puede generar acciones civiles o penales.
Condiciones generales para el uso de la información
El uso de la información contenida en este portal implica que cada usuario acepta las siguientes condiciones de uso:
- Generalidades. El Hospital Maria Inmaculada ha publicado este portal con el objetivo de facilitar a los usuarios el acceso a la información relativa a la gestión adelantada en los proyectos y actividades. Los datos que aquí se suministran provienen de múltiples fuentes, los cuales están protegidos por la Ley. El Hospital Maria Inmaculada pone este material a disposición de los usuarios en forma individual, como licencia de usuario final, queda por lo tanto prohibida toda comercialización o usufructo de este derecho de acceso.
- Se autoriza el uso de la información contenida en este portal, siempre y cuando se realice la cita textual. Queda en cambio prohibida la copia o reproducción de los datos en cualquier medio electrónico (redes, bases de datos, cd rom, diskettes) que permita la disponibilidad de esta información a múltiples usuarios sin el previo visto bueno del Instituto por medio escrito.
- Calidad de la información. Los datos y la información en general que aparecen en este portal se han introducido siguiendo estrictos procedimientos de control de calidad. No obstante, el Municipio no se responsabiliza por el uso e interpretación realizada por terceros.
- Contenido. El material contenido en el portal consiste principalmente en información sobre la gestión adelantada por el Municipio, no aborda circunstancias específicas relativas a personas concretas.
- Enlaces. El portal contiene enlaces a páginas externas sobre las cuales el Municipio no ejerce control alguno y respecto de las cuales no tiene responsabilidad. En este sentido, el contenido de tales enlaces será únicamente responsabilidad de las entidades respectivas.
- Soporte técnico. Cualquier duda, inquietud o comentario sobre el contenido de este portal debe diligenciar el formulario de contáctenos.
- Esta licencia de uso se rige por la legislación colombiana, independientemente del entorno jurídico del usuario. Cualquier disputa que llegue a surgir en la interpretación de estos términos se resolverá bajo el amparo de la jurisprudencia colombiana.
Directorio de Funcionarios
| Dr. LUIS IGNACIO APARICIO IBARRA | Gerente | Ext. 1001 | Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla |
| Dr. ARMANDO SALINAS TORO | Subgerente Administrativa | Ext. 1003 | Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla |
| Dr. CESAR TORRES RÍOS | Subgerente Científico | Ext. 1005 | Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla |
| Dr. JUAN PABLO ALFONSO TOVAR | Asesor de Planeacion |
Ext. 1007 | Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla |
| Dr. JOSE DAVID GARZON | Asesor Control Interno | Ext. 1008 | Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla |
| Dr. CAMILO DIAZ CARDENAS | Asesor Auditoria Médica | Ext. 1027 | Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla |
| Dr. HERNÁN TORRES | Revisor Fiscal | ||
| Dra. FLOR MARINA CABRERA MENDEZ | Asesor Jurídico | Ext. 1006 | Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla |
Urgencias
servicio las 24 horas del día medicina general y especializada, con atención inmediata y estabilización por accidentes laborales, de transito y eventos catastróficos, consultorios médicos, valoración y tratamiento inicial de urgencias, sala de procedimientos, sala de yesos, sala de suturas, sala de cuidados especiales, En las siguientes áreas:- Pediatría
- Reanimación
- Intoxicaciones
- Ortopedia y Traumatología
- Observación
- Consulta Individual
- Sala de Espera
- Urgencias de alta complejidad.







